Diritto del Lavoro: aggiornamenti e novità in materia di ferie nell'emergenza Covid-19
Il datore di lavoro può imporre al lavoratore in questo periodo di emergenza di fruire delle ferie?
In un momento di crisi come questo ci si chiede spesso se il datore di lavoro ha la possibilità di imporre ai propri dipendenti di godere delle ferie già maturate.
E’ bene ricordare che i principi generali che regolano il diritto del lavoratore alle ferie retribuite sono racchiusi nella nostra Costituzione (art. 36) e nel Codice Civile all’art. 2109 e nel Decreto legislativo n. 66 del 2003, che stabilisce la misura minima di quattro settimane di ferie retribuite, di cui almeno due da godere nell’anno di maturazione e le altre due nei successivi 18 mesi.